人力资源

人力资源是公司的第一资源,是公司的生存之根本、发展之动力。公司秉承爱才惜才的用人理念,坚持以人为本,注重人才培养,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的企业文化氛围,为员工的技术创新与管理创新创造必备的条件,致力于打造一支锐意进取、务实创新、敢拼善战的精英团队,并对有突出表现和突出贡献的员工予奖励和表扬。            
我们注重激励与分享,以不断完善薪酬福利体系,积极推进绩效管理体系,让员工与企业共享经营成果,并鼓励员工追求卓越。我们采用内部选拔推荐和外部引进并举,广聚英才。通过建立多渠道职业通道,发展人才,留住人才。
我们欣赏踏实肯干的人,更尊重勇于创新,敢于担当的人。优良的品质,高度的敬业精神是我们所推崇的,对于能者,我们充分授权,对于功者,我们授予厚禄。我们强调制度管理,并且用人所长,不拘一格。发掘人才,发掘才能,是我们一直追求的。
我们提供给您的,不仅仅是一份工作,更是一个广阔的事业发展空间,一个能让您充分发挥特长、才智和创造力的人生舞台!            

职位 招聘部门 名额 学历要求 工作区域 发布时间
销售事务(秘书) 销售部 1 大专以上 青海 2017.02.14
岗位职责:

1.协助制定月度、年度销售计划;

2.制定每月销售小组任务和个人任务,按照公司考核标准考评销售代表;

3.监督销控、审查合同及其他营销中心管理制度的执行,保持销售过程的规范性、合法性、完整性;

4.按照计划对销售人员进行全方面的业务培训及考核;

5.结合市场实际情况,对广告效果及销售策略提出整改意见;

6.调解争议,对重点客户直接参与谈判;

7.每周做好销售工作分析、总结及业绩统计;

8.根据市场需求的变化,及时向相关部门反馈市场信息。

任职要求:

1.大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业;具备一定的市场营销管理知识、财务知识、法律知识;

2.有6年以上销售行业工作经验,3年以上销售管理工作经验;

3.具备丰富的谈客逼定技巧,卓越的团队培训和带队能力;

4.具有细腻的观察能力和超强执行能力;

5.年龄26岁以上,有较强的事业心。


薪资待遇:4000-6000元+提成

有意者请将简历投递至:
gaoyuanjinhe@126.com